DAR EN EL LUGAR DE TRABAJO

Las donaciones en el lugar de trabajo son una forma de que los empleados contribuyan

a organizaciones benéficas en su lugar de trabajo.

VENTAJAS PARA EMPLEADORES

  • Ayuda a establecer una empresa como líder comunitario.

  • Aumenta la moral de los empleados. Las personas se sienten bien al contribuir a su comunidad.

  • Minimiza la demanda en su sistema de nómina. Solo es necesario realizar un seguimiento de una deducción por empleado.

  • Pueden participar empresas de cualquier tamaño.

  • Solo es necesario escribir un cheque.

  • Se proporcionan materiales de campaña: folletos, formularios de compromiso, carteles, oradores, etc.

  • El personal de soporte capacitado lo ayuda a maximizar la campaña en su lugar de trabajo y minimizar las interrupciones.

  • Se proporcionan informes detallados y seguimiento de la contribución de cada donante.

  • CSI realiza el seguimiento y el desembolso de todos los fondos a las organizaciones benéficas seleccionadas.

VENTAJAS PARA EMPLEADOS

  • Da a los empleados la posibilidad de dar y con ello la satisfacción de apoyar causas cercanas a sus corazones.

  • Todos pueden marcar la diferencia. ¡Incluso $ 2 por cheque de pago se suma a una donación sustancial durante un año!

  • Una forma sencilla de retribuir a la comunidad.

  • Conveniencia de tomar decisiones caritativas una vez al año.

  • Proporciona un medio sencillo para que los empleados presupuestan sus contribuciones cada año.

  • Manera eficiente y eficaz de realizar un seguimiento de las contribuciones anuales.

  • Las donaciones son deducibles de impuestos en la medida en que lo permita la ley.

  • El colaborador puede permanecer en el anonimato.

  • Todos los donantes reciben una carta de verificación de sus contribuciones.

  • Aún así, brinda la oportunidad de hacer una contribución única mediante cheque, tarjeta de crédito o efectivo.

VENTAJAS DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

  • Se dedica menos tiempo a la recaudación de fondos, lo que permite que el personal tenga más tiempo para concentrarse en los programas.

  • Financieramente más eficiente que otras formas de recaudación de fondos, por lo que se destina más dinero directamente a la programación y los servicios.

  • Saber cuánto se ha prometido permite a las organizaciones benéficas presupuestar de manera más eficaz.

  • Una forma económica de educar a la comunidad sobre su organización.

  • La mayoría de los empleados dan más a través de contribuciones de nómina que con un obsequio único.

  • Colaboración con organizaciones benéficas afines.

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CORREO ELECTRÓNICO INFO@COMMUNITYSHARESTN.ORG

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